Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) di MTs Hasyim Asy'ari Kota Batu, Optimalisasi Kepemimpinan Menuju Madrasah Unggul

Dipublikasikan pada: 11 Dec 2025

Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) di MTs Hasyim Asy'ari Kota Batu, Optimalisasi Kepemimpinan Menuju Madrasah Unggul

Madrasah Tsanawiyah Hasyim Asy'ari Kota Batu secara rutin dan profesional melaksanakan kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM). PKKM bukan sekadar rutinitas administratif tahunan, melainkan instrumen penting untuk mengukur dan mengoptimalkan kualitas kepemimpinan manajerial, pengembangan kewirausahaan, supervisi, dan pelaksanaan tugas utama Kepala Madrasah.




📈 Pilar Utama PKKM

Pelaksanaan PKKM di MTs Hasyim Asy'ari berlandaskan pada empat pilar utama, yang secara komprehensif mengevaluasi efektivitas kepemimpinan dalam mendorong mutu pendidikan:

  1. Usaha Pengembangan Madrasah: Evaluasi terhadap inovasi, perencanaan strategis, dan implementasi program madrasah yang adaptif dan visioner.
  2. Pelaksanaan Tugas Manajerial: Penilaian terhadap efisiensi pengelolaan kurikulum, pendidik dan tenaga kependidikan (PTK), sarana prasarana, serta pengelolaan keuangan madrasah.
  3. Pengembangan Kewirausahaan: Penilaian inisiatif Kepala Madrasah dalam menciptakan iklim madrasah yang produktif, mandiri, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya madrasah.
  4. Pelaksanaan Supervisi kepada Guru dan Tenaga Kependidikan: Pengujian efektivitas Kepala Madrasah dalam membimbing dan meningkatkan profesionalisme guru melalui kegiatan supervisi akademik yang terstruktur dan berkelanjutan.



🌟
Dampak Positif dan Visi Ke Depan

PKKM di MTs Hasyim Asy'ari merupakan momen krusial untuk melakukan refleksi diri institusional. Hasil penilaian ini menjadi dasar utama dalam menyusun program kerja dan rencana anggaran madrasah (RKAM) tahun berikutnya.

Melalui proses PKKM yang objektif dan transparan, MTs Hasyim Asy'ari berkomitmen untuk:

  • Meningkatkan Akuntabilitas: Memastikan setiap kebijakan dan program yang dijalankan Kepala Madrasah dapat dipertanggungjawabkan sesuai regulasi.
  • Mendorong Inovasi: Menstimulasi Kepala Madrasah untuk terus berinovasi dalam menghadapi tantangan pendidikan di era digital.
  • Memperkuat Mutu Lulusan: Kepemimpinan yang kuat dan terukur secara langsung berdampak pada peningkatan kualitas proses belajar mengajar, yang pada akhirnya akan menghasilkan lulusan yang berprestasi dan berakhlak mulia.

Secara keseluruhan, PKKM menegaskan komitmen MTs Hasyim Asy'ari Kota Batu dalam menjaga standar kualitas kepemimpinan yang tinggi, sehingga madrasah dapat terus berkembang menjadi lembaga pendidikan yang unggul dan terpercaya di Kota Batu.